Vad är nackdelar med robotar

AI-genererad foto från "Robot vid kontor". Kommer fotografer samt illustratörer ersättas från AI? samt hur kommer upphovsrätten till dem bilderna för att titta ut?

detta existerar aktuella problem att diskutera såsom diskuteras. 

Digitalisering från arbetslivet

Den tekniska utvecklingen påverkar vilka information oss arbetar tillsammans samt hur oss arbetar både idag samt inom framtiden. Digitaliseringen äger lett mot för att nya varor, nya tjänster samt affärsmodeller äger uppstått.

detta skapar möjligheter, mot modell nya samt verksamma sätt för att kommunicera tillsammans människor ovan bota världen genom sociala medier samt videosamtal. dock detta finns även risker angående stora företag kontrollerar informationen vid internet, styr den upplysning ni får inom ditt flöde samt samlar in information ifall sina brukare. Digitaliseringen från samhället påverkar stora delar från samhället vid olika program, samt många tyder vid för att denna tillväxt kommer för att bli ännu kraftigare inom framtiden

Datorer inom arbetslivet

De inledande datorerna vid 1950-talet plats jättestora samt fyllde en helt plats.

då persondatorn lanserades vid 1980-talet innebar detta för att alltfler började nyttja datorer. beneath 1990-talet utvecklades nya användningsområden på grund av datorer, samt dem blev enstaka allt vanligare ögonkontakt vid svenska arbetsplatser, både vid kontor samt inom industrin. Idag förekommer smartphones samt datorer vid dem flesta arbetsplatser samt industrirobotar existerar en vanligt inslag vid dem flesta fabriker.

AI inom arbetslivet

Idag används AI, Artificiell Intelligens inom alltfler områden.

AI är kapabel beskrivas liksom datorsystem tillsammans med förmåga för att jobba tillsammans med komplexa information utan mänsklig styrning, samtidigt vilket systemet lär sig för att utföra uppgiften förbättrad. AI-system lämpar sig på grund av för att utföra arbetsuppgifter tillsammans förutsägbarhet samt repetition. enstaka utdragen rad arbetsuppgifter likt oss tidigare äger trott för att detta ständigt behövs människor mot, förmå idag hanteras från AI-system.

AI används mot modell på grund av för att vandra igenom stora mängder resultat inom vården samt på grund av för att förbättra teknik tillsammans självkörande truckar inom lager. Detta ger nytt liv mot gamla frågeställningar ifall vilka arbete vilket kommer för att försvinna samt vilka nya vilket kommer för att tillföras.

Samt vilket den nya tekniken kommer innebära till morgondagens arbetstagare.

Digitalisering kunna leda mot förbättringar

Ny digital teknik leder mot förändrade arbetssätt vid ett mängd olika arbetsplatser. Inom äldreomsorgen använder mot modell ett majoritet från undersköterskor samt vårdbiträden digitala lösningar varenda solens tid.

Några modell vid detta existerar appar inom telefonen såsom påminner angående då detta existerar dags för att ta medicinen samt sensorer inom golvbeklädnad såsom larmar då ett individ kliver ur sängen. Digitala lösningar äger även underlättat tidrapportering, register samt schemaläggning. Inom lantbruket används idag mot modell drönare samt satelliter såsom kunna kartlägga samt registrera hur odlade växter växer vid åkrar.

Den informationen förmå sedan laddas ner till för att styra hur många gödsel vilket bör användas vid olika fält. Genom för att nyttja mjölkrobotar sker mjölkning från kor tillsammans med automatik, samt tillsammans med hjälp från sensorer vid djuren förmå djurtillsyn förstärkas genom för att lantbrukaren förmå följa djurens rörelser vid enstaka app inom telefonen.

Inom industrin kunna produktion samt frakt underlättas då enstaka reservdel såsom tidigare tog månader för att tillverka vid industriföretaget skapas vid betalkort period tillsammans enstaka 3D-skrivare.

Digitaliseringens utmaningar

Det finns flera modell vid hur färsk teknik lett mot försämringar från arbetsmiljö samt arbetsvillkor.

inom hemtjänsten samt vården besitter digitala rapporteringssystem medfört enstaka stressigare arbetsmiljö tillsammans högre arbetstempo samt mindre möjligheter för att utföra ett självständig förberedelse utifrån omsorgstagarnas varierande behov. vid detta stora varulagret används algoritm-styrda plocksystem var ett röst inom en datorstyrt headset styr arbetsuppgifterna inom lagret tillsammans med minutprecision.

Vilket utför för att kontrollen ovan detta egna arbetet existerar väldigt nedsänkt. vid vissa arbetsplatser filmas dem anställda olovligen från arbetsgivaren, vilket innebär en förbrytelse mot den personliga integriteten. Den digitala stressen existerar en stort arbetsförhållandeproblem då gränsen mellan sysselsättning samt ledighet suddas ut tillsammans med allt större krav vid tillgänglighet även utanför arbetstid.

Komplexa algoritmer automatiserar delar från myndigheters, regioners samt kommuners aktivitet, vilket kunna leda mot otydlighet då detta gäller ansvarsutkrävande.

Gigekonomi

Digitaliseringen fullfölja detta enklare för att beställa samt utföra tjänster. Den digitala utvecklingen äger gjort för att dem flesta besitter passage mot datorer samt mobiltelefoner tillsammans snabb uppkoppling mot internet.

detta inom sin tur besitter möjliggjort för att ett fräsch typ från tjänster vuxit fram var man använder digitala plattformar på grund av för att förmedla dem. en samlingsnamn på grund av den denna plats nya ekonomin existerar plattformsekonomi alternativt gigekonomi.

I gigekonomin jobbar ni vid mindre uppgift. detta äger tidigare främst gällt arbete inom service, likt matbud dock sprider sig idag mot alltfler områden.Vilket kunna artikel enstaka anpassningsbar svar dock kunna även leda mot osäkra arbetsvillkor samt dålig arbetsmiljö samt förmå existera en sätt på grund av enstaka sektion företag för att undvika sitt ansvar likt arbetsgivare. 

Gigekonomi handlar angående sättet för att tillhandahålla alternativt acceptera erbjudanden ifall arbete samt för att digital teknik används till för att strukturera samt förmedla tjänster.

liksom gigjobbare är kapabel ni äga mer alternativt mindre säkra anställningsformer, vilket kunna titta olika ut beroende vid vilket plattforms företag ni arbetar till. Vissa plattformsföretag kunna existera arbetsgivare tillsammans med kollektivavtal samt schyssta arbetsvillkor, andra äger inga avtal alls. Villkoren är kapabel även skilja sig åt på grund av olika uppgift inom identisk företag.

detta existerar därför viktigt för att ta reda vid vad likt gäller angående ni bör gigjobba.

Idag kunna ni mot modell gigjobba såsom bilbud alternativt cykelbud, skruva ihop möbler alternativt bergvägg växttäcke. dock ni kunna även arbeta tillsammans med mer behöriga arbetsuppgifter liksom programmering samt marknadsföring.

Framtidens arbetsplatser

De senaste 40 år äger den digitala tekniken förändrat enstaka mängd olika arbetsplatser vid en dramatiskt sätt.

Användandet från datorsystem, robotar samt smarta telefoner besitter påverkat hur detta dagliga arbetet utförs samt hur detta organiseras. detta vilket skiljer den tillväxt oss ser idag, jämfört tillsammans tidigare, existerar för att datorsystem blir allt förbättrad vid för att utföra arbetsuppgifter liksom kräver tänkande samt resonerande.

idag förändras alltså delar från arbetsmarknaden vilket tidigare ej påverkats därför många. Tidigare äger oss möjligen tänkt för att maskiner ej kunna utföra data liksom kräver tänkande samt resonerande, för att detta existerar enstaka unikt mänsklig egenskap.

detta tycks alltså existera därför för att oss människor, inom högre grad än idag, kommer för att jobba tillsammans för att samarbeta tillsammans samt styra maskiner samt datorsystem. dem arbetsuppgifter såsom människor kommer för att ägna sig åt blir då inom högre utsträckning dem mer komplexa samt abstrakta.

Flexibla arbetsplatser samt digital stress

Den digitala tekniken besitter gjort för att flera arbetsplatser samt arbetsuppgifter existerar mer flexibla än tidigare.

flera kontorspersonal inom privat samt offentlig zon existerar ej längre beroende från för att sitta vid en kontor läka arbetsdagen. dem förmå kolla jobbmejl vid mobilen samt sitta vid tåget alternativt hemma samt jobba till för att undvika pendla långa avstånd. Digitaliseringen besitter därför underlättat till flera för att sammanföra jobb tillsammans privatliv.

dock då alltfler sitter stilla framför datorer kunna detta bidra mot ökad stress vid olika sätt. flera upplever mot modell ett ökad osäkerhet samt stress då vissa arbetsuppgifter försvinner, datorer alternativt datorprogram ej fungerar såsom dem bör alternativt då strukturändringar sker inom snabb takt.

Flera studier pekar vid för att dem digitala arbetsmiljöproblemen existerar stora samt för att dem ökar.

flera upplever även stress då gränsen mellan arbetsliv samt privatliv blir otydligare.

då yrkesarbetande äger både datamaskin samt mobiltelefon uppkopplade mot arbetet existerar detta enklare för att ta tillsammans sig jobbet bostad. inom flera fall leder detta mot för att man arbetar mer, vilket inom sin tur kunna bidra mot ökad arbetsbelastning, stress samt bekymmer. detta kunna även innebära ett fara på grund av intrång inom den personliga integriteten, eftersom digital teknik fullfölja detta enklare för att övervaka dem anställda.

vad sker ifall den mobil alternativt datamaskin arbetsgivaren tillhandahåller även används privat? ifall arbetsgivaren äger geolokalisering påslaget vid mobila enheter innebär detta även för att arbetsgivaren förmå spåra den anställde både beneath samt efter arbetstid.

vad innebär detta till privatlivet? flera kontorspersonal förväntar sig idag för att ett fåtal arbeta vid distans delar från arbetstiden samt enstaka sektion organisationer äger inga krav alls vid kroppslig närvaro. Detta väcker inom sin tur nya problem att diskutera ifall arbetsgivaransvar samt arbetsmiljö.

Robotar samt artificiell intelligens

Digitaliseringen inom samhället fullfölja för att allt fler arbetsuppgifter likt inom solens tid utförs från människor inom framtiden förmå utföras från datorer alternativt robotar genom automatisering samt artificiell intelligens.

Robotisering samt artificiell intelligens existerar idag en stort forskningsområde samt en något som ökar i storlek eller antal antal företag tar fram varor samt tjänster vilket bygger vid tekniken.

Kommer robotarna ta ovan våra jobb?

Olika studier såsom besitter försökt förutspå hur flera arbete liksom kommer för att tas ovan från robotar visar väldigt olika påverkan.

detta oss vet existerar för att ett massiv mängd arbetsuppgifter kommer förändras likt enstaka resultat från digitaliseringen. Vissa arbete kommer för att försvinna dock samtidigt skapas nya liksom ej funnits tidigare. mot modell kommer oss behöva övervaka, granska samt följa upp tekniken vilket genererar nya arbetsuppgifter. detta livslånga lärandet samt möjligheter mot vidareutbildning, kompetensutveckling samt utbildning inom jobb kommer därför bli ännu viktigare inom framtiden.

oss kommer även behöva enstaka energisk arbetsmarknadspolitik samt god omställnings- samt trygghetssystem.

Alla yrken påverkas från AI

Enligt enstaka narrativ ifrån Myndigheten på grund av yrkeshögskolan därför existerar sannolikheten massiv för att yrken likt kundtjänst, grafiker, spelutvecklare, juristassistent, redovisningsekonom samt medicinsk sekreterare inom vykort helt kommer för att tas ovan från AI.

dock samtliga yrken påverkas från den nya AI-tekniken samt framförallt kommer människors arbetsuppgifter förändras. information tillsammans upphöjd grad från upprepning kommer inom massiv utsträckning tas ovan från enstaka AI-assistent. Samtidigt kommer inriktade yrkesroller liksom kräver kreativ problemlösning för att bli allt viktigare samt detta behövs detta människor till.

Det existerar även troligt för att detta växer fram nya yrken likt AI-manager liksom tänker ut samt planerar hur AI- tekniken bör användas vid enstaka kontor.

Rapporten lyfter även fram nödvändigheten från människor såsom existerar kunniga kring digitalisering samt teknik. Vilket dels kräver specialistutbildningar inom teknik. dock även för att utbildningen mot mot modell jurist alternativt pedagog innehåller inslag från hur AI-teknik är kapabel användas samt vid vilket sätt detta existerar lämpligt för att nyttja AI inom yrket.

vid gymnasiet kommer Artificiell Intelligens snart för att finnas liksom en eget ämne.

LÄS MER:Arbetsmiljö förr samt idag 

LÄS MER: Arbetsmarknad, arbetsrätt samt arbetsmiljö

LÄS MER: Gigekonomi - digitaliseringen från arbetsmarknaden
 

Uppgifter samt frågor

Frågor mot texten:

1. Nämn några fördelar tillsammans införandet från fräsch teknik vid arbetsplatser i enlighet med texten.
    
2. Ge modell vid hur digitaliseringen påverkar arbetsmiljön samt arbetsvillkoren vid vissa arbetsplatser.
    
3. Hur är kapabel gigekonomin påverka arbetsvillkoren på grund av dem vilket jobbar inom den?
    
4. Nämn några utmaningar tillsammans med den ökade digitaliseringen från arbetslivet.

Fundera på:

1. Nämn några yrken liksom sannolikt kommer för att påverkas många från AI-tekniken inom framtiden.
    
2. Hur tror ni för att AI samt robotar kommer för att påverka samhället samt arbetsmarknaden vid utdragen sikt?
    

FÖRFATTARE

Av: Ludvig Myrenberg samt Staffan Kahn till Arena Skolinformation
Webbplats: Arbetslivskoll.se