Stå till arbetsmarknadens förfogande livsföring i övrigt

Rättspraxis

Arbetslöshet

Elitidrottare 

Regeringsrätten äger prövat angående enstaka individ liksom spelade fotboll på elitnivå (superettan) ansågs stå mot arbetsmarknadens förfogande på en sådant sätt för att denne ägde rätt mot arbetslöshetsersättning.

Fotbollsspelaren ägde sagt upp sig från sitt heltidsarbete samt bytt fotbollsklubb mot en team inom superettan. För 10 000 kr per månad, utan att inkludera resultatbaserade tillägg, ägde han åtagit sig för att träna varenda dagligt liv, spela match beneath lördag alternativt söndag samt delta inom sponsoraktiviteter.

inom samband tillsammans för att han sade upp sig sökte denne arbetslöshetsersättning. han sökte först ersättning för 40 timmar per sju dagar samt förklarade senare för att denne avsåg för att sammanföra sitt fotbollsspelande tillsammans med ett deltidsanställning, samt påstod sig behärska förhandla ifall för att upphöra tillsammans fotbollen om han blev erbjuden enstaka anställning.

Regeringsrätten anförde bl.a. att det över viktig taget inte får finnas någon omständighet såsom hindrar den arbetslöse från för att utföra tillgängligt samt lämpligt förvärvsarbete beneath den tidsperiod denne begär ersättning för.

Regeringsrättens avgörande bekräftar tidigare praxis i enlighet med Försäkringsöverdomstolen. Regeringsrätten ansåg för att detta ej fanns skäl för att avvika från denna praxis.

Fråga ifall vilka krav vilket bör ställas vid enstaka bistånds-sökande inom fråga angående för att stå mot arbetsmarknadens förfogande då denne alternativt denna ansöker angående försörjningsstöd på grund av inledande gången.

dem villkor likt fanns inom den ersättningssökandes avtal ifall tillgänglighet för träning, matcher samt sponsoraktiviteter gav nära handen att han ej stod mot arbetsmarknadens förfogande på detta sätt vilket krävs i enlighet med 9 § ALF. Regeringsrätten ansåg att detta förhållande ej påverkades av för att denne nära en arbetserbjudande eventuellt skulle behärska helt alternativt delvis frigöra sig från avtalet tillsammans fotbollsklubben samt fann därför för att han ej fanns berättigad mot arbetslöshetsersättning.

(RÅ 2007 ref. 64, mål nr 1905-06).

Se även (RÅ 2009 målnr 5523-09) där Regeringsrätten fann för att avtalet mellan den sökande samt fotbollsklubben inte hindrade honom från för att anta annat arbete.  Regeringsrätten anförde bl.a. för att "överenskommelsens ordalydelse även medgav tolkningen att han kunde äga en vanligt sysselsättning beneath avtalstiden.

Storleken på ersättningen talade också för för att detta varit parternas avsikt". 

Se även Högsta förvaltningsdomstolens dom den 24 månad 2017 inom mål nr 5125-15.

socialnämnden inom regel behärska kräva för att denne alternativt denna står mot arbetsmarknadens förfogande vid heltid samt existerar villig för att ta an-visat arbete.

Frågan inom målet plats angående AA uppfyllde villkoren inom 9 § lagen angående arbetslöshetsförsäkring. HFD bedömde för att AA genom för att ingå en spelaravtal där viss ersättning börjat utgå redan innan spelsäsongen börjat förbundit sig för att fullfölja spelaravtalet när spelsäsongen började.

i enlighet med HFDs bedömning innebar avtalet enstaka sådan bindning mellan parterna för att AA måste anses äga begränsat sitt arbetsutbud inom ett sådan omfattning för att han ej kunde anses stå mot arbetsmarknadens förfogande inom den fras vilket avses inom lagen ifall arbetslöshetsförsäkring.

Elitidrottare likt ingått avtal ifall anställning den 22 femte månaden i året 2014 tillsammans med tillträde den 1 augusti ansågs ej stå mot arbetsmarknadens förfogande beneath sommaruppehållet, 22/5-31/7.

(Kammarrätten inom Jönköpings dom den 27 månad 2016 inom mål nr 3613-15). 

Förtroendeuppdrag 

Kammarrätten besitter prövat ifall ett fritidspolitiker likt ägde en flertal viktiga förtroendeuppdrag inom kommunen, varav en liksom ordförande, stod mot arbetsmarknadens förfogande.

För uppdragen fick denne en årsarvode liksom motsvarade ett heltidslön.

Den schemalagda mötestiden uppgick mot fyra timmar per sju dagar. Mötena fanns sådana för att dem måste förberedas samt planeras. Både länsrätten samt kammarrätten fann för att engagemanget vilket fritidspolitiker plats från sådan omfattning samt karaktär att han plats förhindrad för att åta sig förvärvsarbete på sätt såsom avses inom 9 § ALF.

(Kammarrättens inom huvudstaden dom den 17 juni 2008 inom mål nr 4688-07. Regeringsrätten meddelade ej prövningstillstånd.

Regeringsrättens beslut den 19 oktober 2009 inom mål nr 5425-08).

Kammarrätten ansåg för att en politiskt förtroendeuppdrag likt vice ordförande inom Patientnämnden inom landstinget plats för att betrakta likt förvärvsarbete på part-time samt ej likt en enstaka förtroendeuppdrag. Två nämndemän fanns skiljaktiga.

(Kammarrättens inom huvudstaden dom den 21 september 2009 inom mål nr 1032-09).

Kammarrätten ansåg för att en förtroendeuppdrag kunde jämställas tillsammans förvärsvarbete. detta skulle då röra sig ifall en uppgift från relativt massiv omfattning tillsammans med ett avgörande andel arvoderade timmar såsom över 40 andel från enstaka heltid samt vilket mot sin natur liknade en förvärvsarbete samt ersattes tillsammans med enstaka fast ersättning för vilken uppdragsgivaren betalade sociala avgifter.

inom detta fall fanns detta fråga ifall ett förtroendevald fastighetsansvarig inom ett kyrklig församling. (Kammarrättens inom huvudstaden dom den 26 januari 2006 inom mål nr 255-05).

Se även Kammarrättens inom Jönköping dom den 9 mars 2009 inom mål nr 1977-08, Kammarrättens inom huvudstaden dom den 17 juni 2008 inom mål nr 4688-07, Kammarrättens inom huvudstaden dom den 26 januari 2006 inom mål nr 255-05 samt Kammarrättens inom huvudstaden dom den 1 november 2001 inom mål nr 1813-2001.

Säsongsbetonat arbete 

Den aktuella personen ägde arbetat hos identisk arbetsgivare inom 21 år, varav dem senaste 6 åren endast beneath sommarhalvåret varenda år, likt regel från april - september.

Efter varenda säsong ägde personen ifråga tackat ja till erbjudande angående för att jobba även nästföljande säsong samt även anmält sig såsom arbetssökande nära varenda säsongs slut. Regeringsrätten ansåg för att anställningsförhållandet närmast reglerades genom upprepade anställningsavtal liksom sträckte sig från varenda säsongs början mot dess slut samt för att detta inom övrigt ej fanns något som talade för för att personen ifråga direkt efter varenda säsongs slut skulle äga varit förhindrad för att åta sig en annat jobb.

I grundvillkoren anges för att enstaka arbetssökande bör artikel arbetsför samt oförhindrad för att åta sig jobb, existera anmäld nära Arbetsförmedlingen samt även inom övrigt stå mot arbetsmarknadens förfogande.

Regeringsrätten ansåg därför att personen ifråga efter säsongens slut var arbetslös samt därför ägde rätt mot arbetslöshetsersättning. (RÅ 2003 ref. 101, mål nr 664-2002).

Bemanningsföretag 

Regeringsrätten besitter inom två mål, titta nedan, prövat frågan ifall ett sökande likt nära upprepade tillfällen inom identisk bemanningsföretag antagit tidsbegränsade anställningar likt vikarie för för att hyras ut besitter rätt mot arbetslöshetsersättning mellan anställningsperioderna.
 
Regeringsrätten fann inom mål 4940-05 för att detta ej framkommit annat än för att dem två visstidsanställningarna år 2002 plats vikariat tillsammans avsikt för att ersätta hos bemanningsföretaget anställd anställda.

Vidare framgick ej annat än för att dem två vikariaten fanns förenliga tillsammans LAS samt inom branschen gällande kollektivavtal. beneath sådana förhållanden fick den sökande betraktas liksom arbetslös efter detta för att den andra anställningen hos företaget upphört.
 
Även inom mål 4941-05 fann Regeringsrätten för att detta ej framkommit annat än för att den aktuella visstidsanställningen beneath 2003, inom likhet tillsammans vad domstolen inom nyss nämnda mål funnit artikel fallet tillsammans dem två tidigare vikariaten, fanns förenligt tillsammans med såväl LAS såsom inom branschen gällande kollektivavtal.

Den sökande fick beneath sådana förhållanden betraktas vilket arbetslös efter detta för att anställningen hos företaget upphört. (RÅ 2007 ref. 20, mål nr 4940-05 samt 4941-05).

Se även Kammarrättens inom huvudstaden dom den 4 april 2012 inom mål nr 7348-11.

Skådespelare 

Frågan inom målet plats ifall personen stått mot arbetsmarknadens förfogande på sätt likt krävs i enlighet med 9 § ALF.

Av utredningen inom målet framgick för att personen plats anställd för för att spela enstaka roll inom ett teateruppsättning.

Repetitionstiderna fanns förlagda mot mellan 5 oktober samt den 2 november samt mot mellan den 14 samt den 18 månad 2009. Föreställningarna fanns förlagda mot mellan den  19 månad 2009 samt den 10 januari 2010. Personen anförde för att hennes anställning varit uppdelad inom två perioder samt för att denna stått mot arbetsmarknadens förfogande beneath uppehållet samt för att denna beneath uppehållet också arbetat extra.

Kammarrätten ansåg för att personen på bas från artistavtalet varit förhindrad för att anta alla lämpliga samt tillgängliga arbeten på arbetsmarknaden.

Socialnämnden bör ej kräva för att den såsom står mot arbetsmarknadens förfogande bör börja analysera alternativt återuppta sina studier samt ta lån på grund av för att egen klara sin försörjning alternativt livsstil inom övrigt.

Personen ägde därmed ej rätt mot arbetslöshetsersättning från samt tillsammans med den 3 november 2009 (Kammarrättens inom huvudstaden dom den 12 april 2012 inom mål nr 7036-11).  

Arbetsför 

Nekad sjukpenning

En individ begärde omprövning från Försäkringskassans beslut ifall nekad sjukpenning.

nära denna tidpunkt ansåg sig personen ej äga någon arbetsförmåga, vilket styrktes från läkarintyg. Personen anmälde sig på Arbetsförmedlingen samt fick avslag på sin ansökan ifall ersättning. Arbetslöshetskassan motiverade avslaget tillsammans för att den enskilde själv ansåg sig existera oförmögen för att jobba, eftersom han dels ägde begärt ändring från Försäkringskassans avslag, dels ägde en läkarintyg liksom vittnade angående helt reducerad arbetsförmåga.

Kammarrätten ansåg för att den enskilde uppfyllde villkoren i enlighet med 9 § ALF samt ansågs stå mot arbetsmarknadens förfogande samt därmed fanns berättigad mot arbetslöshetsersättning. Kammarrätten anförde för att den enskildes begäran ifall omprövning från Försäkringskassans beslut ej föranledde någon ytterligare bedömning.

(Kammarrättens inom Göteborg dom den 2 november 2009 inom mål nr 6032-08). 

Psykiskt funktionshinder 

Länsrätten fann för att den sökandes psykiska funktionshinder var en sådant hinder för honom för att både hitta samt utföra en sysselsättning för att denne ej kunde anses existera arbetsför.

Kammarrätten fann nära ett samlad bedömning för att detta ej fanns anledning för att ifrågasätta för att Arbetsförmedlingen ägde uttömt sina möjligheter för att hjälpa den sökande (genom bl.a. arbetsträning samt placering nära Samhall), samt att han nära tidpunkten för arbetslöshetskassans beslut därmed ej kunde anses äga stått mot arbetsmarknadens förfogande.

(Kammarrättens inom huvudstaden dom den 15 juni 2009 inom mål nr 7433-08). 

Bristande kunskaper inom svenska 

Kammarrätten anförde bland annat följande:

När detta gäller dem krav man kunna ställa på enstaka arbetssökande är detta ej självklart för att man kunna begära lika många från samtliga.

Vilka ansträngningar såsom är kapabel, samt bör, krävas får avgöras från vilket vilket kunna anses skäligt mot bakgrund från omständigheterna inom detta enskilda fallet. Man förmå således ej ständigt ställa lika stora krav på enstaka äldre, lågutbildad sökande tillsammans bristande språkkunskaper liksom på ett yngre, välutbildad individ, uppvuxen inom Sverige.

(Kammarrättens inom huvudstaden dom den 18 september 2006 inom mål nr 4540-05). 

Kammarrätten anförde vidare för att utredningen visade för att den sökande kontinuerligt ägde sökt arbeten genom för att tillsammans med hjälp från sin partner ringa fyra mot sex arbetsgivare inom veckan, samt för att makarna ej ägde begränsat sig mot företag tillsammans spansktalande anställda.

Kammarrätten ansåg för att möjligheterna plats många begränsade för personen inom fråga för att tillsammans med sina bristande språkkunskaper behärska få andra arbeten än inom städning samt köksarbete. Mot den bakgrunden fann kammarrätten att den sökande stod mot arbetsmarknadens förfogande samt därför fanns berättigad mot arbetslöshetsersättning.

Om detta finns godtagbara skäl äger den enskilde korrekt mot försörjningsstöd även ifall denne alternativt denna ej står mot arbetsmarknadens förfogande.

Två ledamöter fanns dock skiljaktiga samt ansåg för att personen ej ägde sökt tillräckligt många arbeten.

Ordnad barntillsyn

Den sökande ägde hjälp tillsammans med barntillsynen på morgonen/förmiddagen, varför denna ansåg sig behärska söka jobb på part-time, 20 timmar per sju dagar. Arbetslöshetskassan avslog den sökandens ansökan då denna ej kunde anses oförhindrad för att stå mot arbetsmarknadens förfogande tillsammans med hänsyn mot för att denna inom praktiken ägde varit begränsad mot för att behärska ta arbeten tillsammans arbetstider förlagda mot morgon samt förmiddag.

Kammarrättens ansåg för att enstaka arbetssökande ej förmå begränsa sitt arbetsutbud mot viss sektion från dagen alternativt enstaka viss period.

inom detta aktuella målet ägde den sökande begränsat sitt arbetsutbud mot ett sektion från dagen. Kammarrätten ansåg därför att hon inte kunde anses äga varit oförhindrad för att åta sig ens en deltidsarbete inom den omfattning likt krävs. Kammarrätten fastställde arbetslöshetskassans beslut.

(Kammarrätten inom Sundsvalls dom den 2 april 2014 inom mål nr 3319-13). 

Arbetsmarknadens förfogande

Den sökande ägde påbörjat ett anställning på viss period för för att hyras ut hos en bemanningsföretag. Anställningen fanns på part-time 12,5 andel från heltid. Den sökande ansökte angående fyllnadsersättning från samt tillsammans med den solens tid denna började anställningen.

Arbetslöshetskassan avslog hennes begäran.

Enligt Kammarrättens fras kunna mot bakgrund från den praxis vilket finns den slutsatsen dras för att deltidsanställning hos bemanningsföretag ej hindrar för att detta är kapabel föreligga rätt mot fyllnadsersättning från arbetslöshetsförsäkringen.

Att stå mot arbetsmarknadens förfogande innefattar vanligen en krav vid för att den enskilde bör existera anmäld liksom arbetssökande hos Arbetsförmedlingen samt aktivt söka arbeten.

Avgörande blir angående den sökande kunna anses äga stått mot arbetsmarknadens förfogande beneath aktuell period. Kammarrätten bedömde för att såvitt detta framgick från handlingarna ägde den sökande för intention för att jobba även beneath övrig period upp mot heltid. från anställningsavtalet framgick för att arbetsgivaren ej kunde disponera hon inom högre grad än vilket avtalats.

i enlighet med domstolen framgick detta ej annat än för att denna beneath övrig period plats oförhindrad för att ta annat sysselsättning. detta fanns beneath dessa förutsättningar inget vilket talade mot för att denna på den övriga tiden stod mot arbetsmarknadens förfogande på detta sätt såsom krävs för fyllnadsersättning.

(Kammarrätten inom Jönköpings dom den 27 november 2013 inom mål nr 51-13; HFD lämnade ej prövningstillstånd inom frågan, mål nr 472-14).